管理・人事・給与

弊社のアプローチ

人事・給与・雇用

大企業でも中小企業でも会社の規模に関わらず、人事労務管理は円滑に事業を運営する上で非常に重要です。 企業の競争力は社員の優秀さにかかっています。採用、解雇、給与、福利厚生、出張手当、そして税務コンプライアンス等の問題を現地の法律に則り運営していくのはその会社の責任となります。 

弊社のような現地企業にこれらを外注することによって、社内の問題は専門家によって管理されるので不安を取り除くことが出来ます。

財務会計 – お客様のためにできること:

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